Le 17 octobre 2026 s’annonce comme une date à retenir pour les passionnés de culture ivoirienne et de coupé-décalé. À l’initiative de Molare, l’événement baptisé « SAGACITÉ » entend remettre au goût du jour l’esprit, les codes et l’énergie qui ont marqué l’histoire de ce mouvement musical emblématique de la Côte d’Ivoire.

Le nom de l’événement n’a rien d’anodin. Dans l’univers du coupé-décalé, la « sagacité » renvoie à tout un imaginaire fait de créativité, d’attitude, de fête et de démonstration. Un univers auquel Molare est intimement associé depuis les premières années du mouvement.

Molare, un acteur majeur du coupé-décalé

Membre de la première génération de la Jet Set aux côtés notamment de Douk Saga, Boro Sanguy et Lino Versace, Molare a participé à l’essor du coupé-décalé à partir des années 2000.

Au fil des années, l’artiste est devenu l’une des figures emblématiques de ce mouvement qui a profondément marqué la musique populaire ivoirienne et s’est exporté bien au-delà des frontières du pays.

En 2023, à l’occasion de la célébration de ses 20 ans de carrière, Molare avait déjà placé la « sagacité », le « boucan » et le « fouka-fouka » au cœur d’un projet destiné à faire revivre les grandes heures du coupé-décalé. Il expliquait alors vouloir faire redécouvrir au public les différents concepts et les moments qui ont construit l’histoire du mouvement.

SAGACITÉ, un rendez-vous placé sous le signe de la nostalgie

Avec ce nouveau rendez-vous annoncé pour le 17 octobre 2026, Molare semble vouloir renouer avec cet héritage.

L’événement devrait notamment parler aux nostalgiques de la première génération du coupé-décalé, mais également à une nouvelle génération qui découvre aujourd’hui l’histoire de ce mouvement à travers ses artistes, ses chansons et ses concepts devenus cultes.

Plus qu’une simple soirée, SAGACITÉ peut ainsi être perçue comme une célébration d’une époque et d’une identité culturelle : celle d’un coupé-décalé qui a imposé ses propres codes, son langage, son style vestimentaire et sa manière particulière de faire la fête.

Un rendez-vous très attendu

L’annonce de SAGACITÉ intervient dans un contexte où le patrimoine du coupé-décalé continue de susciter l’intérêt du public ivoirien et de la diaspora.

Pour Molare, l’enjeu est également de maintenir vivant un héritage musical dont il demeure l’un des témoins et acteurs historiques.

En 2023 déjà, l’artiste avait expliqué sa volonté de faire revivre les grands moments du mouvement et de contribuer à écrire une nouvelle page de son histoire.

Le rendez-vous du 17 octobre 2026 pourrait donc constituer un nouveau moment fort autour de cette mémoire collective.

Le 17 octobre, la sagacité sera au rendez-vous

Entre souvenirs, musique, ambiance et culture coupé-décalé, SAGACITÉ s’annonce comme un événement à suivre pour tous ceux qui ont grandi avec les grandes figures de la Jet Set et pour ceux qui souhaitent redécouvrir cette période qui a profondément marqué la culture populaire ivoirienne.

Les informations pratiques détaillées concernant le lieu, l’heure, la programmation, les artistes invités et la billetterie devront être communiquées ou confirmées par l’organisation.

Une chose est certaine : le 17 octobre 2026, Molare entend remettre la sagacité au centre de la scène.

Article à actualiser dès la publication des informations officielles concernant le lieu, la programmation et la billetterie.

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Introduction : Pourquoi structurer sa pensée stratégique ?

Dans un monde économique volatil, avoir une « bonne idée » ne suffit plus. Il faut une structure. La Pyramide de la Stratégie, illustrée ci-dessus, offre un cadre visuel puissant pour aligner les équipes. Elle divise la réflexion en trois grands blocs : La Raison d’être (l’ADN), La Stratégie (le plan de vol) et L’Exécution (le moteur).

L’objectif ? S’assurer que chaque action quotidienne est directement liée à la mission fondamentale de l’entreprise.

Partie 1 : La Raison d’être (Le « Pourquoi »)

C’est le sommet de la pyramide. Sans cette base solide, l’entreprise navigue à vue. Cette section répond aux questions existentielles.

1. La Mission (Le « Pourquoi »)

• La question : Pourquoi existons-nous ?
• L’analyse : C’est le sens fondamental. Une mission claire donne une direction et motive les troupes au-delà du simple profit financier.

2. Les Valeurs (Le « Comment » – Principe)

• La question : Qu’est-ce qui est important pour nous ?
• L’analyse : Ce sont les principes directeurs. Elles définissent la culture d’entreprise et la manière dont les employés interagissent entre eux et avec les clients. Les valeurs sont le ciment de la confiance.

3. La Vision (Le « Où » – Destination)

• La question : Que voulons-nous devenir ?
• L’analyse : C’est une projection dans le futur. Si la mission est le moteur, la vision est le phare qui éclaire le chemin à long terme.

Partie 2 : La Stratégie (Le « Comment » global)

Une fois la raison d’être définie, il faut tracer la route. C’est la partie « Architecte » de la pyramide.

4. L’Intention Stratégique

• La question : Comment allons-nous y arriver ?
• L’analyse : C’est le choix des grandes orientations. Faisons-nous de l’innovation de rupture ou de l’amélioration continue ? C’est le pont entre la vision et le terrain.

5. Les Leviers Stratégiques Clés

• La question : Sur quoi allons-nous concentrer nos efforts ?
• L’analyse : La stratégie, c’est aussi l’art de dire « non ». Quels sont les 3 ou 4 piliers (ex: R&D, Expansion géographique, Service Client) qui feront la différence ?

6. Les Moyens Nécessaires

• La question : Quels outils, compétences et ressources devons-nous mobiliser ?
• L’analyse : C’est l’allocation des ressources (budget, talents, technologie). Une stratégie sans moyens est une illusion.

Partie 3 : L’Exécution (Le « Quoi » concret)

C’est la base de la pyramide, là où la magie opère (ou pas). C’est le passage de la théorie à la réalité.

7. Actions et Objectifs Concrets

• La question : Quelles actions concrètes devons-nous mettre en place ?
• L’analyse : On entre ici dans le domaine de l’opérationnel (feuilles de route, projets). Chaque action doit découler des leviers définis plus haut.

8. Indicateurs de Performance (KPI)

• La question : Comment saurons-nous que nous avons réussi ?
• L’analyse : « Ce qui ne se mesure pas ne s’améliore pas ». Les KPI permettent de piloter la performance et de vérifier si la stratégie fonctionne.

9. Carte Stratégique

• La question : Comment allons-nous tester, visualiser et communiquer notre stratégie ?
• L’analyse : C’est l’outil de communication ultime (souvent un tableau de bord de type Balanced Scorecard). Il permet de voir les liens de cause à effet entre les actions et les résultats.

Conclusion : L’alignement vertical

La force de cette pyramide réside dans sa cohérence verticale.

• Si vos actions (base) ne servent pas vos leviers (milieu), vous perdez de l’énergie.
• Si vos leviers ne respectent pas vos valeurs (sommet), vous créez des conflits éthiques.

Pour que votre stratégie soit gagnante, elle doit être lue de haut en bas (pour la logique) et de bas en haut (pour la mise en œuvre).

Et vous, où se situe votre entreprise sur cette pyramide ? Avez-vous une « Carte Stratégique » claire ?

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COPH-CI : un acteur majeur pour une Côte d’Ivoire inclusive

Pour une société où le handicap ne doit plus être un obstacle
En Côte d’Ivoire, la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur de société. Au-delà des politiques publiques, l’action des organisations représentatives est essentielle pour faire entendre la voix des personnes concernées, défendre leurs droits et favoriser leur pleine participation à la vie économique et sociale.
C’est dans cette dynamique que s’inscrit la Confédération des Organisations des Personnes Handicapées de Côte d’Ivoire (COPH-CI).

Un symbole fort

Le logo de la COPH-CI porte une identité particulièrement évocatrice. La carte de la Côte d’Ivoire, habillée des couleurs orange, blanc et vert, rappelle l’ancrage national de l’organisation.
Au centre, différents symboles associés au handicap — fauteuil roulant, canne blanche, béquilles, langage des signes et autres représentations — illustrent la diversité des situations de handicap.
Le message est clair : l’inclusion concerne toutes les formes de handicap et toutes les composantes de la société ivoirienne.

L’inclusion comme projet de société

L’inclusion ne consiste pas uniquement à venir en aide aux personnes handicapées. Elle consiste surtout à créer les conditions permettant à chacun de vivre, apprendre, travailler, entreprendre, créer et participer pleinement à la société.
Cela passe notamment par :
l’accès à la formation professionnelle ;
l’accès à l’emploi et à l’entrepreneuriat ;
l’accessibilité des bâtiments et des transports ;
l’accès à l’information et au numérique ;
la participation à la culture et aux activités sportives ;
la sensibilisation du grand public ;
la défense des droits des personnes handicapées.

Construire une Côte d’Ivoire inclusive

L’inclusion des personnes handicapées ne doit pas être considérée comme une faveur ou une œuvre de charité. Elle doit être pensée comme un investissement humain, social et économique.
Une personne handicapée formée, accompagnée et intégrée dans la vie professionnelle peut devenir entrepreneure, artiste, technicienne, enseignante, dirigeante ou professionnelle dans de nombreux domaines.
C’est pourquoi les initiatives visant à développer la formation adaptée, l’autonomie économique et l’accès aux métiers peuvent jouer un rôle déterminant dans la construction d’une Côte d’Ivoire plus inclusive.

Un engagement qui concerne tout le monde

L’État, les collectivités, les entreprises, les associations, les établissements de formation, les médias et les citoyens ont tous un rôle à jouer.
L’enjeu n’est donc pas seulement celui des personnes handicapées. Il concerne l’ensemble de la société ivoirienne.
Une Côte d’Ivoire véritablement prospère est une Côte d’Ivoire qui ne laisse personne au bord du chemin.

COPH-CI : faire de l’inclusion une réalité

À travers la représentation et la mobilisation des organisations de personnes handicapées, la COPH-CI s’inscrit dans cette volonté de faire progresser la cause de l’inclusion en Côte d’Ivoire.
Le défi est désormais de transformer les principes en actions concrètes : former, autonomiser, créer des opportunités, améliorer l’accessibilité et donner davantage de visibilité aux talents des personnes handicapées.
L’inclusion n’est pas seulement une responsabilité institutionnelle. C’est une responsabilité collective.

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GANHOUE TAEKWONDO : une école de discipline, de courage et de dépassement de soi

Dans l’univers des arts martiaux, le Taekwondo occupe une place particulière. Au-delà des techniques de combat et de la recherche de performance, cette discipline transmet des valeurs fondamentales : respect, discipline, maîtrise de soi, courage et persévérance.
C’est dans cet esprit que s’inscrit GANHOUE TAEKWONDO, représenté sur son identité visuelle par une image forte et particulièrement symbolique.

GANHOUE TAEKWONDO, une identité forte

Le logo du club associe plusieurs éléments visuels puissants : la couleur rouge, une silhouette de pratiquant en mouvement et une représentation stylisée de l’Afrique.
L’ensemble évoque à la fois l’énergie, la combativité, l’identité africaine et la volonté de progresser.
Le nom GANHOUE donne également au club une identité propre, tandis que la mention « Maître Adama Koné » met en avant la figure de l’enseignant qui accompagne les pratiquants dans leur apprentissage.

Apprendre à se dépasser

Le Taekwondo exige de la régularité.
Un pratiquant doit apprendre à répéter les mouvements, corriger ses erreurs, écouter son maître et accepter de recommencer jusqu’à atteindre la maîtrise recherchée.
Cette philosophie dépasse largement le cadre du tatami.
Elle apprend notamment à :
respecter les règles ;
maîtriser ses émotions ;
développer sa condition physique ;
renforcer sa concentration ;
avoir confiance en soi ;
accepter l’effort ;
persévérer face aux difficultés.

Une discipline qui contribue à la formation de la jeunesse

En Côte d’Ivoire, le Taekwondo bénéficie d’une véritable tradition sportive et institutionnelle. Les compétitions nationales et internationales ont contribué à faire connaître la discipline et à faire émerger de nombreux athlètes ivoiriens.

Les clubs constituent donc un maillon essentiel de cette chaîne : c’est dans les salles d’entraînement que les jeunes découvrent la discipline, développent leurs capacités et commencent à construire leur parcours sportif.

De la formation à la performance

L’ambition d’un club de Taekwondo ne devrait pas se limiter à former des combattants.
Il s’agit également de former des personnes capables de faire preuve de discipline, de responsabilité et de respect.
Les compétitions peuvent ensuite devenir un moyen de mesurer les progrès réalisés, d’apprendre à gérer la victoire comme la défaite et de repousser progressivement ses propres limites.

GANHOUE TAEKWONDO

À travers son image, GANHOUE TAEKWONDO porte donc un message simple : la force véritable ne réside pas uniquement dans le physique, mais également dans la maîtrise de soi et la capacité à persévérer.
Avec Maître Adama Koné, le club affiche une identité tournée vers l’apprentissage, la discipline et la progression.
GANHOUE TAEKWONDO — apprendre, se discipliner, progresser et se dépasser.

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Le Porte-parolat du Gouvernement de Côte d’Ivoire

Le Porte-parolat du Gouvernement de Côte d’Ivoire joue un rôle important dans la communication entre le Gouvernement et les citoyens.

Il constitue notamment une voix officielle pour présenter les décisions prises par le Gouvernement et expliquer son action auprès de la population et des médias.

Une voix officielle du Gouvernement

Après les réunions du Conseil des ministres, le Porte-parolat publie les communiqués officiels qui présentent les principales décisions et informations issues des travaux du Gouvernement. Les communiqués officiels de 2026 sont notamment publiés sous l’intitulé « Porte-parolat du Gouvernement ».

Cette mission permet au public de disposer d’informations provenant directement des autorités gouvernementales.

Qui est le Porte-parole du Gouvernement ?

En 2026, cette fonction est exercée par M. Amadou Coulibaly, qui est également ministre de la Communication dans le Gouvernement dirigé par le Premier ministre Robert Beugré Mambé.

Le ministère de la Communication présente officiellement Amadou Coulibaly comme Ministre de la Communication, Porte-Parole du Gouvernement.

Informer les citoyens

Le Porte-parolat intervient dans un contexte où l’information circule rapidement, notamment à travers les médias, les réseaux sociaux et les plateformes numériques.

Son rôle est donc également important pour permettre au Gouvernement de communiquer sur ses politiques publiques, ses décisions et ses différentes actions.

Le ministère de la Communication développe d’ailleurs des initiatives liées à la communication publique, à l’information et à la lutte contre la désinformation.

Un lien entre Gouvernement, médias et population

Le Porte-parolat représente ainsi un point de contact important entre le Gouvernement, les journalistes et les citoyens.

À travers les communiqués, les conférences, les interventions médiatiques et les différents supports de communication, il contribue à rendre l’action gouvernementale plus accessible au public.

Un rôle qui évolue avec le numérique

Aujourd’hui, la communication gouvernementale ne passe plus uniquement par les médias traditionnels.

Les sites internet officiels, les réseaux sociaux, les plateformes numériques et les contenus audiovisuels occupent une place croissante dans la diffusion de l’information publique.

Le défi est donc de communiquer de manière claire, rapide et accessible, tout en permettant aux citoyens de distinguer les informations officielles des rumeurs et des fausses informations.

En conclusion

Le Porte-parolat du Gouvernement de Côte d’Ivoire est un outil essentiel de communication institutionnelle.

Son rôle est de contribuer à expliquer l’action du Gouvernement, à diffuser les informations officielles et à maintenir un dialogue avec les médias et les citoyens.

En 2026, sous la responsabilité du ministre Amadou Coulibaly, cette mission s’inscrit dans un environnement médiatique et numérique en pleine évolution.

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Le District autonome d’Abidjan : au cœur du développement de la capitale économique

Le District autonome d’Abidjan est une entité territoriale particulière de la Côte d’Ivoire. Il dispose de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Son statut est notamment fixé par la loi n°2014-453 du 5 août 2014.

Le District regroupe les communes et sous-préfectures du département d’Abidjan. Selon les données présentées par son site officiel, il compte aujourd’hui 13 communes, dont 10 composent la ville d’Abidjan.

Ses missions

Le District autonome d’Abidjan intervient dans plusieurs domaines qui touchent directement la vie des populations.

Parmi ses compétences figurent notamment la protection de l’environnement, l’aménagement du territoire, la lutte contre les effets de l’urbanisation, ainsi que la promotion du développement économique, social et culturel. La lutte contre l’insécurité et la protection des traditions et coutumes font également partie de ses compétences prévues par la loi.

Un territoire stratégique

Abidjan constitue le principal centre économique de la Côte d’Ivoire. Le site officiel du District présente une population d’environ 6,321 millions d’habitants et indique que son territoire représente environ 40 % du PIB national, sur une superficie de 513 km².

Ces chiffres montrent l’importance stratégique du District dans le développement économique et social du pays.

Le développement urbain

Avec la croissance rapide d’Abidjan, les questions d’aménagement, d’assainissement, de circulation, d’environnement et de gestion de l’espace urbain deviennent essentielles.

Le District mène ainsi différentes actions dans les communes qui le composent. Parmi les actions récemment mises en avant figurent notamment des travaux d’aménagement et d’assainissement dans certains quartiers d’Abidjan.

Une place pour la culture et la jeunesse

Le développement d’une ville ne concerne pas uniquement les infrastructures.

La culture, la jeunesse, l’entrepreneuriat et les initiatives sociales occupent également une place dans les actions présentées par le District. Son actualité récente met notamment en avant des initiatives liées à l’entrepreneuriat des jeunes et au climat.

La culture constitue également l’une des dimensions du développement prévues dans les compétences du District.

Comment fonctionne le District ?

Le District autonome d’Abidjan dispose de plusieurs organes : le Conseil du District autonome, le Gouverneur du District autonome et le Bureau du Conseil du District autonome.

Cette organisation permet au District d’exercer ses compétences et de mettre en œuvre ses différentes politiques et actions.

Un acteur important pour l’avenir d’Abidjan

Le District autonome d’Abidjan occupe donc une position particulière dans l’organisation territoriale ivoirienne.

Face aux défis d’une métropole en pleine croissance, son rôle est important dans l’aménagement du territoire, l’environnement, le développement économique et social, la culture et l’amélioration du cadre de vie.

Le District autonome d’Abidjan, c’est finalement un territoire au cœur des grands enjeux de développement de la Côte d’Ivoire.

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BURIDA : comprendre le rôle du Bureau Ivoirien du Droit d’Auteur

Le BURIDA, ou Bureau Ivoirien du Droit d’Auteur, est un acteur important de la vie culturelle en Côte d’Ivoire. Créé par décret en 1981, il est chargé de la gestion collective du droit d’auteur et des droits voisins.

À quoi sert le BURIDA ?

Le BURIDA a pour mission de gérer les droits confiés par les créateurs et les professionnels de la culture.

Il intervient notamment dans la perception des redevances liées à l’utilisation des œuvres et dans leur répartition aux titulaires de droits.

Cela concerne plusieurs domaines : la musique, l’audiovisuel, la littérature, les spectacles vivants et les arts visuels.

Pour les musiciens

Pour un auteur, un compositeur, un artiste-interprète ou un producteur, le BURIDA constitue donc un interlocuteur important.

Dans le domaine musical, l’utilisation et la diffusion des œuvres peuvent donner lieu au paiement de redevances. Le BURIDA perçoit ces sommes et les répartit au profit des titulaires de droits concernés.

C’est pourquoi la connaissance de ses droits est essentielle pour les professionnels de la musique.

Déclarer ses œuvres

Le BURIDA met à disposition un espace permettant notamment aux membres de retrouver leurs œuvres et leurs informations relatives aux droits. Son site rappelle également l’importance de déclarer ses œuvres afin de pouvoir bénéficier des répartitions lorsque les conditions sont réunies.

Il faut toutefois rappeler que le droit d’auteur naît de la création originale : l’absence de déclaration au BURIDA ne signifie pas, à elle seule, qu’une œuvre originale cesse d’être protégée.

Les droits d’auteur et les droits voisins

Il est important de distinguer les deux.

Le droit d’auteur concerne notamment les créateurs des œuvres.

Les droits voisins concernent notamment les artistes-interprètes et les producteurs de phonogrammes et de vidéogrammes. Le BURIDA intervient dans la gestion de ces différents droits selon le cadre légal et les mandats qui lui sont confiés.

Une dimension sociale

Le rôle du BURIDA ne se limite pas à la perception et à la répartition des droits.

Ses missions comprennent également une action sociale en faveur de ses membres. Le gouvernement ivoirien a notamment indiqué que le dispositif comprend des mécanismes de prise en charge sociale, dont une assurance santé et des dispositifs liés à la retraite.

Un acteur majeur de la culture ivoirienne

Avec la diversité de la création artistique en Côte d’Ivoire, le BURIDA occupe une place importante dans l’écosystème culturel.

Son travail concerne aussi bien les musiciens que les professionnels de l’audiovisuel, de la littérature, des arts visuels et des spectacles vivants.

En définitive, comprendre le BURIDA, c’est aussi comprendre une partie du fonctionnement économique et professionnel de la création artistique en Côte d’Ivoire.

Pour les artistes et les créateurs, connaître ses droits, déclarer ses œuvres et comprendre les mécanismes de rémunération constituent des étapes importantes pour mieux protéger et valoriser son travail.

Site officiel du BURIDA

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SYNAMU-CI : une étape importante dans l’organisation des musiciens de Côte d’Ivoire

Le SYNAMU-CI, Syndicat National des Musiciens de Côte d’Ivoire, s’inscrit dans l’histoire de la structuration et de la défense des professionnels de la musique en Côte d’Ivoire.

À travers son action syndicale, le SYNAMU-CI a porté la volonté de réunir les musiciens autour de préoccupations communes et de défendre leurs intérêts professionnels.

Défendre les musiciens

Le syndicalisme dans le milieu musical répond à une réalité simple : les musiciens ont besoin d’être organisés pour mieux faire entendre leur voix.

Les questions liées aux conditions de travail, aux contrats, à la rémunération, aux droits des artistes, à la protection sociale et à la reconnaissance du métier occupent une place importante dans les préoccupations des professionnels.

Le SYNAMU-CI a ainsi participé à cette volonté de donner aux musiciens un cadre collectif pour porter leurs revendications et leurs propositions.

Une profession à mieux structurer

En Côte d’Ivoire, les musiciens évoluent dans plusieurs univers : orchestres, studios, concerts, spectacles, cérémonies, productions discographiques et collaborations avec des artistes.

Cette diversité rend nécessaire une meilleure organisation de la profession.

Le travail d’un musicien ne se résume pas à accompagner un chanteur. Il peut être interprète, créateur, instrumentiste, arrangeur ou encore chef d’orchestre. La reconnaissance de ces différentes compétences constitue donc un enjeu essentiel.

Du SYNAMU-CI à l’OPM-CI

Une nouvelle étape a été franchie avec l’évolution du SYNAMU-CI vers l’Organisation Professionnelle des Musiciens de Côte d’Ivoire (OPM-CI).

L’OPM-CI présente cette évolution comme une continuité : il ne s’agit pas d’abandonner les acquis du mouvement, mais de poursuivre le travail avec une organisation mieux adaptée aux réalités actuelles de la profession.

L’organisation affirme ainsi que la vision et le combat restent les mêmes, avec une volonté de renforcer la structuration des musiciens.

La formation et les droits

Parmi les enjeux actuels figurent également la formation professionnelle des musiciens et la connaissance de leurs droits.

Dans une industrie musicale qui évolue rapidement, les professionnels doivent pouvoir développer leurs compétences, comprendre leur environnement et mieux protéger leurs créations.

La déclaration des œuvres et la connaissance des mécanismes liés au droit d’auteur et aux droits voisins constituent notamment des sujets importants pour les musiciens.

Une histoire qui continue

Le parcours du SYNAMU-CI vers l’OPM-CI montre une volonté de faire évoluer l’organisation des professionnels de la musique en Côte d’Ivoire.

Le défi reste important : mieux organiser, mieux former, mieux protéger et mieux valoriser les musiciens.

Le SYNAMU-CI appartient ainsi à une étape de cette histoire. Avec l’OPM-CI, cette dynamique se poursuit sous une nouvelle forme.

L’avenir de la musique ivoirienne passe aussi par la reconnaissance et la professionnalisation de ceux qui la créent et la font vivre.

Sources : publications des organisations concernées et informations publiques disponibles en ligne.

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OPM-CI : une organisation pour les musiciens de Côte d’Ivoire

L’Organisation Professionnelle des Musiciens de Côte d’Ivoire (OPM-CI) s’inscrit dans la volonté de mieux structurer et représenter les professionnels de la musique en Côte d’Ivoire.

L’OPM-CI est née dans la continuité du SYNAMU-CI, avec l’ambition de donner une nouvelle dynamique à l’organisation professionnelle des musiciens.

Son objectif principal est de contribuer à la défense des intérêts des musiciens et à la reconnaissance de leur métier.

Professionnaliser le métier

Pour l’OPM-CI, la formation constitue un chantier important.

L’organisation met en avant la nécessité de développer davantage de formations professionnelles adaptées aux réalités du métier de musicien, afin de permettre aux professionnels de renforcer leurs compétences et de mieux évoluer dans une industrie musicale en constante transformation.

Défendre les intérêts des musiciens

La profession de musicien ne se limite pas à monter sur scène. Elle implique également des questions liées aux contrats, aux droits d’auteur, aux prestations, à la rémunération et à la protection professionnelle.

L’OPM-CI souhaite ainsi contribuer à une meilleure prise en compte de ces différentes préoccupations.

L’organisation sensibilise notamment les musiciens sur l’importance de déclarer leurs œuvres auprès du BURIDA, afin de mieux protéger leurs créations et leurs droits.

Construire une communauté professionnelle

L’un des enjeux de l’OPM-CI est également de favoriser le dialogue entre les musiciens et de créer un espace où les professionnels peuvent échanger sur les difficultés et les réalités de leur métier.

Cette démarche repose sur une idée simple : les musiciens ont davantage de force lorsqu’ils sont organisés et solidaires.

Un enjeu pour l’avenir de la musique ivoirienne

La Côte d’Ivoire possède une grande diversité musicale et compte de nombreux professionnels qui contribuent au rayonnement de sa culture.

Pour que cette industrie continue de progresser, la professionnalisation des acteurs apparaît comme un enjeu essentiel.

À travers l’OPM-CI, les musiciens disposent d’un cadre destiné à porter leurs préoccupations et à participer aux réflexions sur l’avenir de leur profession.

L’OPM-CI veut ainsi contribuer à une meilleure organisation du métier de musicien en Côte d’Ivoire, avec comme priorités la formation, la défense des droits, la reconnaissance professionnelle et la solidarité entre les acteurs.

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Mutuelle des Instrumentistes de Côte d’Ivoire : quand les musiciens s’unissent pour défendre leur métier

Dans l’univers musical ivoirien, les chanteurs et les artistes sous les projecteurs sont souvent les plus visibles. Pourtant, derrière chaque concert, chaque album, chaque spectacle et chaque grand succès se trouvent des femmes et des hommes dont le travail est indispensable : les instrumentistes.

Guitaristes, bassistes, batteurs, percussionnistes, claviéristes, saxophonistes, trompettistes et autres musiciens constituent l’ossature de nombreuses productions musicales. C’est pour mieux défendre cette profession, améliorer les conditions de vie de ses acteurs et renforcer leur solidarité qu’est née la Mutuelle des Instrumentistes de Côte d’Ivoire (MICI).

Une organisation née d’un constat

La MICI a été officiellement présentée au public en février 2021. Son ambition était claire : permettre aux instrumentistes de se regrouper autour d’un projet de solidarité, de reconnaissance professionnelle et de protection sociale.

La création de la mutuelle répond notamment à une réalité souvent évoquée dans le milieu : malgré leur contribution essentielle à l’industrie musicale, de nombreux instrumentistes connaissent des situations professionnelles et sociales fragiles.

La MICI entend donc contribuer à faire évoluer cette situation en donnant davantage de visibilité et de considération au métier d’instrumentiste.

Plus qu’une association : une logique de solidarité

Selon sa présentation officielle, la MICI est une structure à but non lucratif destinée à organiser la solidarité entre ses membres. Ses missions reposent notamment sur quatre grands axes : la promotion de la profession, la couverture maladie, la reconnaissance d’un statut officiel et la protection des droits des instrumentistes.

Cette démarche est importante dans un secteur où l’activité peut être irrégulière et où les musiciens travaillent souvent pour différents artistes, orchestres, studios, hôtels, bars, événements et productions.

L’objectif est donc de construire progressivement un environnement dans lequel l’instrumentiste peut exercer son métier avec davantage de sécurité et de dignité.

Donner une véritable reconnaissance à l’instrumentiste

L’un des combats fondamentaux de la MICI est la valorisation du métier d’instrumentiste.

Dans une chanson à succès, le public retient souvent le nom de l’artiste principal. Pourtant, derrière une œuvre musicale se trouvent des arrangeurs, guitaristes, bassistes, batteurs, claviéristes, percussionnistes, cuivres et autres professionnels qui participent directement à sa création et à son identité sonore.

La MICI souhaite contribuer à changer cette perception et à faire reconnaître l’instrumentiste comme un véritable professionnel de la musique.

La question de la protection sociale

La santé constitue également un enjeu majeur.

La MICI affiche parmi ses objectifs la mise en place d’une couverture maladie adaptée aux besoins de ses membres. Cette dimension répond à une préoccupation particulièrement importante pour les musiciens professionnels, dont l’activité repose directement sur leurs capacités physiques et artistiques.

Une maladie, un accident ou une période d’inactivité peut en effet avoir des conséquences importantes sur les revenus d’un instrumentiste.

La mutualisation apparaît ainsi comme un moyen de construire progressivement une forme de solidarité professionnelle.

Défendre les droits des musiciens

La reconnaissance professionnelle ne se limite pas à la santé.

La MICI entend également travailler à la protection juridique et à la défense des droits des instrumentistes. Son objectif est notamment de permettre aux musiciens de mieux comprendre leur environnement professionnel et de disposer d’un cadre plus structuré pour leurs démarches.

Cette question devient particulièrement importante à mesure que les instrumentistes ivoiriens travaillent davantage avec des artistes, producteurs et structures à l’étranger.

La formation : préparer les instrumentistes aux nouvelles réalités

La profession évolue. Aujourd’hui, un musicien peut être amené à maîtriser non seulement son instrument, mais également les nouvelles technologies, la production musicale, la musique assistée par ordinateur, les réseaux professionnels et les nouveaux outils d’apprentissage.

En mai 2024, la MICI et Pégase Innovations ont signé un partenariat autour de la plateforme iMusic-School, afin de faciliter l’accès des musiciens ivoiriens à des formations musicales en ligne. Le dispositif proposait notamment des cours concernant plus de onze instruments, le chant et la MAO, avec des contenus allant du niveau débutant au niveau professionnel.

Le partenariat prévoyait également une réflexion autour de la transmission des musiques et instruments traditionnels ivoiriens.

L’Africa Jamming Festival : une vitrine pour les instrumentistes

La valorisation du métier passe aussi par la scène.

L’Africa Jamming Festival, organisé à l’initiative du Groupe Musicos et de la MICI, constitue l’un des rendez-vous consacrés aux instrumentistes. Le festival vise à mettre en lumière leur talent, favoriser les échanges entre professionnels et créer des rencontres entre musiciens ivoiriens et africains.

En 2022, la sixième édition avait notamment réuni plus de 45 artistes et attiré plus de 3 000 spectateurs, avec le soutien de la Fondation Orange Côte d’Ivoire.

Le festival participe ainsi à une idée essentielle : un musicien instrumentiste ne doit pas être uniquement celui qui accompagne un artiste ; il est lui-même un créateur et un professionnel à part entière.

Une carte pour identifier les professionnels

La MICI met également en avant une carte MICI, présentée comme un outil de reconnaissance et d’accompagnement des instrumentistes.

Selon les témoignages publiés sur le site de la mutuelle, certains membres indiquent avoir utilisé cette carte dans différentes démarches administratives, notamment pour des procédures liées aux passeports et aux visas.

Cette dimension pourrait devenir particulièrement stratégique pour les instrumentistes appelés à travailler sur des scènes internationales.

Une voix collective pour une corporation

L’un des grands enjeux de la MICI est finalement de faire passer les instrumentistes d’une logique individuelle à une logique collective.

Un guitariste seul peut avoir des difficultés à faire entendre ses préoccupations. Des centaines de guitaristes, bassistes, batteurs, claviéristes, percussionnistes et autres instrumentistes réunis autour d’une organisation peuvent, en revanche, porter une voix plus forte auprès des institutions, des producteurs et des acteurs de l’industrie musicale.

La mutuelle se présente ainsi comme un espace où les professionnels peuvent se rassembler, échanger et défendre des intérêts communs.

L’enjeu de demain : professionnaliser davantage le métier

La prochaine étape pourrait être de renforcer encore la structuration du métier d’instrumentiste en Côte d’Ivoire.

Cela passe notamment par :

• une meilleure identification des professionnels ;
• la formation continue ;
• l’accès à la protection sociale ;
• la reconnaissance juridique et professionnelle ;
• la rémunération équitable du travail musical ;
• la protection des droits ;
• la mobilité internationale ;
• la transmission des savoirs entre générations ;
• la valorisation des instruments et rythmes traditionnels ivoiriens ;
• la création de véritables opportunités économiques pour les musiciens.

La MICI, un outil pour construire l’avenir

La Mutuelle des Instrumentistes de Côte d’Ivoire s’inscrit donc dans une problématique beaucoup plus large que la simple organisation d’une corporation.

Elle porte une réflexion sur la place du musicien dans la société ivoirienne et dans l’économie culturelle.

Car derrière le coupé-décalé, le zouglou, le reggae, le jazz, le blues, la rumba, le zouk, le gospel ou encore les musiques traditionnelles, il y a toujours des instrumentistes.

Ils donnent une couleur aux chansons, construisent les arrangements, accompagnent les voix et participent à l’identité sonore de la Côte d’Ivoire.

Valoriser l’instrumentiste, c’est donc valoriser une partie essentielle du patrimoine musical ivoirien.

La MICI entend justement contribuer à cette transformation : faire en sorte que celui qui fait vibrer la guitare, battre la batterie, chanter le saxophone ou résonner le clavier puisse vivre plus dignement de son art.

Pour aller plus loin

La MICI présente ses missions, son fonctionnement et ses moyens de contact sur son site officiel. Mutuelle des Instrumentistes de Côte d’Ivoire – MICI

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Documenter, valoriser et transmettre l’histoire et les acteurs de la musique ivoirienne.

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